2021年3月30日上午9時許，國能榆林化工有限公司領導班子成員、各部室負責人及北京同心動力管理咨詢項目組的專家齊聚榆林化工，舉行了一場高效的企業文化系統化建設啟動會。

榆林化工黨委書記、董事長張先松先生

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在啟動會上，榆林化工黨委書記、董事長張先松先生發表了重要講話。他指出，企業文化是企業引進人才、聚心聚力的前提，是企業基業常青的根基，更是推動我們企業發展的不竭動力，升級企業文化的理念，推行品牌價值體系，是構建榆化軟實力的總開關，也是榆化競爭力的重要抓手。

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通過企業文化系統的建設，發揮企業核心價值理念風向標作用，有助于我們深刻認識新的發展理念，進一步明確發展方向；有助于引導員工樹立正確的人生觀，價值觀；也有助于營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創新的良好氛圍，提高企業核心競爭力。

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張董事長號召公司各部室的負責同志，要積極配合黨建工作部和同心動力管理咨詢項目組老師的工作，動員職工積極參與群體訪談、問卷調查、培訓宣貫等工作，努力匯聚更多力量和更加優質的資源，全力推進榆林化工企業文化系統化建設工作。

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同心動力管理咨詢總裁黃超先生

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同心動力管理咨詢總裁黃超先生作了公司簡介和項目展望，深入淺出地分享了國際一流企業的文化建設經驗和標桿企業文化建設關注的兩大核心問題，高屋建瓴，發人深思。

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同心動力管理咨詢項目經理錢佳聞女士簡要介紹了項目總體計劃安排。項目組將通過共思、共識，提煉出全員認可、認同的榆林化工文化體系；通過共行，推進榆林化工企業文化的宣貫落地，激發內生動力，提升員工活力，促進經營業績提升和戰略目標的達成，幫助榆林化工樹立特色鮮明的文化信仰。

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在啟動會舉行之前，同心動力項目組參觀了榆林化工MTO裝置“精、氣、神”文化、水處理裝置“水滴”文化、機動工程部“三匠”文化等子文化的建設情況，領略了其子文化建設的魅力和文化賦予企業的勃勃生機。

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本次啟動會是榆林化工企業文化系統化建設的發軔，也是兩家企業攜手致力于樹立能源化工行業又一個文化標桿的開端。同心動力項目組相信，通過雙方的共同努力，一定能夠為榆林化工提煉出既獨特又接地氣的企業文化，為實現“建設世界一流清潔能源化工企業”的戰略目標提供澎湃的精神動力和堅實的文化支撐。