為配合企業文化項目工作的深入推進，擴大共識，廣東能源集團以文化升級價值導向為基礎，針對集團有關領導、基層黨組織書記、黨務工作人員，組織了多場企業文化培訓。由北京同心動力企業管理顧問有限公司常務副總裁張巍先生擔任主講嘉賓。

本次培訓的主題是“文化助力發展，使命驅動未來”。張巍先生分別從“文化怎么看——企業文化的外延內涵作用，升級怎么干——廣東能源集團的文化管理兩個方面”進行了專題講述。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?同心動力常務副總裁? 張巍

在“文化怎么看”部分，廣泛引用中外著名企業的文化建設成果，結合時代要求，為現場基層工作者勾勒出了企業文化發展的脈絡，深入淺出的闡述了企業文化的相關知識。

在“升級怎么干”部分，分“文化升級為什么，文化升級是什么，文化升級怎么做”三個方面的內容，著重講述了廣東能源集團文化升級的基本邏輯：

“文化升級為什么”：重點分析了廣東能源所處的外部環境和自身戰略對文化的訴求，總結了廣東能源集團的發展優勢，從企業經營的各個方面總結了發展中存在的問題，結合未來發展方向，得出了廣東能源集團從生產型文化向發展型文化轉變的基本結論。

“文化升級是什么”：分析了廣東能源集團的核心價值和文化導向的調整思路。

“文化升級怎么做”：分別就廣東能源集團文化怎么升級、文化管理怎么升級進行了詳細的闡述。為下一步企業文化升級工作進行了廣泛的宣傳準備工作。

通過此次的企業文化培訓，增強了黨務工作者對企業文化知識的理解，對集團企業的文化現狀有了更深入的了解，對以后文化升級及文化管理有了更明確的預期。

本次廣東能源集團文化升級項目有兩個目標：

一是以文化助力發展，以文化視角引領、助推、加速廣東能源集團從生產導向型文化向發展導向型文化的轉變；

二是以使命驅動未來，幫助廣東能源集團在新時代新時期更好的踐行和兌現自身使命，成為使命驅動型組織，在時代的不斷變遷和發展中，與時俱進，永立潮頭，始終做出更大的貢獻。

在后續的工作中，項目組將繼續助推廣東能源集團進一步厘清價值導向，凝聚共識，不斷激發團隊活力，以使命驅動未來，完成企業轉型升級的最終目標。